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论文答辩自述3-5分钟范文多篇

| guimy11

  想找论文答辩自述3-5分钟,小编为你整理了论文答辩自述3-5分钟,欢迎借鉴。

  论文答辩自述(一):

  尊敬的各位评委老师:

  大家好!

  我是来自……的学生--。我的论文题目是《……》。我当时之所以选取研究……是因为……,主要表此刻:……

  在着手准备论文写作的时候,我针对……这个命题,超多阅读相关方面的各种资料。对……的概况有了大致了解,缕清思路的基础上确定研究方向,然后与老师商讨,确定论文大致思路和研究方向。然后,为了完成论文,本人收集了超多的文献资料,其中主要来自网上的论文期刊、图书馆的书目、学习教材的理论资料。在……导师的耐心指导和帮忙下,经过阅读主要参考资料,拟定提纲,写开题报告初稿,毕业论文初稿,修改等一系列程序,于----年-月-日正式定稿。

  具体来说,我的论文分为以下四个部分:

  第一部分,主要概述了……,

  第二部分,是在对……进行了详细论述的基础上,运用……法对……的深入挖掘。

  第三部分,运用……法对……的深入挖掘。

  第四部分,……

  经过本次论文写作,我学到了许多有用的东西,也积累了不少经验,但由于学生潜力不足,加之时间和精力有限,在许多资料表述上存在着不当之处,与老师的期望相差甚远,许多问题还有待于进一步思考和探索,借此答辩机会,万分恳切的期望各位老师能够提出宝贵的意见,多指出本篇论文的错误和不足之处,学生将虚心理解,从而进一步深入学习研究,使该论文得到完善和提高。

  在论文的准备和写作过程中,我阅读了超多的关于……的相关书籍和学术期刊,这得益于我们校园图书馆丰富的参考书籍和学术期刊数据库的专业论文。本文经过一二三稿并最终定稿,在这期间,我的论文指导老师……教授对我的论文进行了详细的修改和指正,并给予我许多宝贵的推荐和意见。在那里,我对他表示我最真挚的感谢和敬意!

  以上就是我的答辩自述,期望各评委老师认真阅读论文并给予评价和指正。谢谢!

  论文答辩自述(二):

  各位老师,上午好!我叫--,是--专业--班的学生,我的论文题目是《--------》。我当时之所以选取研究这个论题是因为当前,--------(国内外背景、现状、存在问题)中存在的问题及对策为题,研究其影响和成因,并透过调研、访谈、个案分析和文献分析等方法有针对性的提出了一些建设性的推荐及对策,期望能透过我对这一问题的这次研究能够找出完善-----------的有效途径与措施,以到达加强--------------的目的。具体来说,我的论文分为以下四个部分:

  第一部分是-------------。(简单描述)

  第二部分是-------。这部分主要论述-----------

  第三部分是-------------,这部分主要论述了----------------问题。

  第四部分----------------成因分析,这部分从-------------------两方面-------------出现的问题进行成因分析。

  我论文的的最后一部分是----------------存在问题的解决措施,这部分也是我本篇论文的重点部分,主要是结合论文前几大块,透过研究----------状况以及针对这些使用中出现的问题进行分析并提出实际可行的解决措施:例如----------------------------------------------并且期望能透过我所提出的这些意见推荐,让-----------------以加强------------------

  结束语

  由于时间紧、任务重,虽然,我尽可能地收集材料,竭尽所能运用自己所学的知识进行论文写作,但我的论文还是存在很多不足,请各位评委老师多批评指正,在整个论文的写作以及修改的过程中,我也越来越认识到自己知识积累的不足、浅显还有经验的缺乏。我会带着这些问题到以后的工作中、不断学习、不断研究,以待完善

  自述完毕,请各位委评老师提问,谢谢!

  论文答辩自述(三):

  各位老师

  上午好!我叫笑嘻嘻

  我的论文题目是中小企业员工培训问题研究

  (确立选题的目的、好处)

  因为我去年暑假以前在一家小企业实习过

  当时正好赶上他们进行培训

  所以对于员工培训有些了解;再加上我本身学习了人力资源管理专业

  对员工培训这一课题也比较感兴趣

  所以确定了这一论文题目

  也期望透过我的论文

  针对中小企业员工培训问题

  能够有所帮忙

  促进中小企业的持续发展

  (论文资料结构)

  这篇论文分为四部分

  第一部分是员工培训概述

  第二部分是我国中小企业发展特征及员工培训现状

  第三部分中小企业员工培训中存在的问题

  第四部分是解决中小企业员工培训问题的对策

  (论文资料的来源)

  为了写好这篇论文

  我翻遍了校园的图书馆

  把有关中小企业员工培训的书籍都看了一遍

  此外

  我还透过网络查询了很多资料

  并且亲自去了一些中小企业做了调查

  从企业管理者和员工那里得到了很多真实信息

  我的论文改了多次

  也很感谢我的指导老师刘阿男

  (不足之处

  求指导)

  虽然我已经很努力了

  但是水平有限

  还是有一些不足之处

  期望各位老师批评指导

  使我学得更多的东西

  我的阐述完毕

  谢谢

  论文答辩自述(四):

  论文答辩自述稿---上午好我是江苏电大金坛学院09会本的学生---。

  我的毕业论文的题目是《---》我的指导老师是范丽讲师。

  我当初之所以选取变动成本法主要是因为我比较喜欢成本会计。

  我的论文《---》主要从变动成本法的理论依据入手介绍了为什么需要变动成本法相对于完全成本法而言变动成本法更能满足企业的需要准确的带给会计信息便于进行本-量-利分析有利于和销售预测。

  变动成本法的基本理论和程序揭示了成本、业务量、利润之间的内在关系。

  有利于促使企业管理当局重视销售防止盲目生产。

  有利于短期经营决策。

  有利于编制弹性预算。

  有利于成本控制和业绩考核。

  有利于产品成本的计算工作。

  具体说来我的论文分为以下三个部分

  第一部分主要是介绍变动成本法的理论依据

  第二部分从四个方面分析变动成本法的应用中的优点和不足。

  第三部分是针对变动成本法的一些问题提出相对的解决办法。

  变动成本法有不可忽视的局限性如不贴合传统成本概念要求、不能适应长期决策的需要、成本分析不够准确会影响有关方面的利润,但是为使企业在愈演愈烈的竞争中处于不败之地变动成本法无疑能够成为掌握主动权的重要法宝。

  个性是在生产技术水平提高和生产工艺改善的前提下,传统的完全成本法带给的会计资料越来越不能满足企业决策的需要而变动成本法,因其在费用处理方面的特点而有了广阔的应用空间。

  变动成本法与完全成本法相结合能够有效的弥补两种方法的不足,对于变动成本可采用制定标准成本和建立弹性预算的方法进行日常控制,对于固定成本则应透过制造费用预算加以控制。

  变动成本法作为管理会计中十分有用的方法被人们所运用但管理会计没有固定的模式套用也不受“公认的会计原则”或企业会计准则的完全限制和严格约束因此在工作中要灵活应用。

  我们就应认识到要想在我国企业中全面推行变动成本法而彻底替代完全。成本法还需要会计理论界和实业界的共同努力当下变动成本法,与变动成本法相结合的处理方式,能够同时满足企业内部经营管理和企业外部利益关系者的需要。

  以上就是我的答辩自述期望各评委老师认真阅读论文并给予评价和指正。

  谢谢